Работающие пенсионеры, которым уже назначена пенсия по старости, могут воспользоваться довольно необычным правом — получить до 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска в течение года, не спрашивая разрешения у работодателя.
Кто может рассчитывать на дополнительный отпуск?
Это право доступно исключительно тем пенсионерам, которые продолжают трудиться. Необходимо отметить, что оно касается только лиц, получивших пенсию по старости, а не по инвалидности или другим основаниям. Пожилой работник может использовать это право независимо от объема его рабочей нагрузки.
Как воспользоваться правом на отпуск?
Для того чтобы оформить этот отпуск, следует выполнить несколько простых шагов:
Что делать, если возникли сложности?
Некоторые работодатели могут пытаться препятствовать реализации этого права. В случае угроз увольнения или отказа принять заявление, рекомендуем:
- Напомнить о том, что ваше отсутствие в период дополнительного отпуска не считается прогулом.
- Отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, это послужит доказательством того, что вы уведомили работодателя о своем намерении воспользоваться правом на отпуск.
Удаление резкой грани между правами работников и работодателей в этом случае делает процесс получения дополнительного отдыха максимально комфортным для работающих пенсионеров.
