На пороге нового года жителей страны ожидают ряд значительных изменений в рамках законодательства, которые претерпят повседневную жизнь россиян. Вот основные нововведения, на которые стоит обратить внимание, пишет канал "Properm.ru".
Повышение пенсий и зарплат
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на впечатляющие 20,7%, достигая 27 093 рублей. Это растет с 22 440 рублей, существующих до этого. Также стоит отметить, что страховые пенсии по старости будут проиндексированы на 7,6%, что также порадует пенсионеров. Один пенсионный коэффициент вырастет до 156 рублей, а фиксированная выплата по страховой пенсии составит теперь 9 584,69 рублей, что выше, чем в предыдущем году.
Кроме того, в апреле ожидается индексация социальной пенсии на 6,8%, что повысит ее базовый размер до 9 424,12 рублей. Таким образом, изменения касаются, в первую очередь, тех, кто получает пенсии и социальные выплаты.
Перемены в налогах
Не обошлось и без изменений в налоговом законодательстве. С 1 января 2026 года отменяется ряд льгот, а налоговые ставки будут пересмотрены. Так, ставка НДС вырастет с 20% до 22%, однако льготная ставка 10% для социально значимых товаров останется на месте. Этот этап также включает в себя освобождение от НДС для процентов по вкладам в драгоценных металлах.
Также семьи с тремя детьми смогут воспользоваться налоговыми вычетами на владение недвижимостью до достижения старшим ребенком совершеннолетия или 23 лет для студентов. Но стоит учитывать, что при продаже недвижимости условия для освобождения от налога на доходы становились более жесткими, требуя непрерывного владения объектом.
Изменения для госслужащих и иноагентов
С 2026 года госслужащие больше не обязаны подавать ежегодные декларации о доходах, однако есть исключения, в том числе для поступления на государственные должности и крупных сделок. Также Росфинмониторинг теперь будет следить за доходами чиновников автоматически.
Иноагенты столкнутся с повышением налоговой ставки на доходы до 30% и потерей ряда льгот в налогообложении. Это касается и тех, кто имеет более 10% доли в организациях, что значительно усложнит получение преференций.
Эти изменения, безусловно, повлияют на финансовое положение граждан и организацию рабочего процесса в различных сферах. Важно внимательно следить за новыми правилами, чтобы избежать недоразумений и обеспечить устойчивое будущее.
