Забота о пожилых родителях, инвалидах или детях с особыми потребностями – это не просто эмоциональный акт, но и возможность существенно повлиять на будущее. Сколько человек, которых затрагивают подобные ситуации, осознают, что время, проведенное в уходе за близкими, может быть учтено в их пенсионном стаже? Скорее всего, их не так уж много.
Как закон помогает тем, кто ухаживает за близкими
В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» (400-ФЗ), уход за гражданами, достигшими 80 лет, инвалидами I группы или детьми-инвалидами, может быть засчитан в трудовой стаж. Это дает ухаживающим возможность не только получить необходимые пенсионные баллы, но и повысить размер своей будущей пенсии.
- Учет в стаже: Каждый год ухода приравнивается к рабочему стажу. Это критически важно для тех, кто стремится выйти на пенсию, соблюдая минимальные требования по стажу.
- Начисление пенсионных баллов: Ухаживающий за близким может получить 1,8 пенсионного балла за полный календарный год, что сравнимо с официальной зарплатой в 15–16 тысяч рублей в месяц.
Кто может быть ухаживающим и за кем?
Не все случаи ухода могут быть засчитаны. Важно понимать несколько ключевых условий:
- Забота может осуществляться не только за родственником, но и за знакомым или соседом, при условии взаимного согласия.
- За одним подопечным может официально ухаживать только одно лицо.
Чтобы оформить уход, важно иметь хоть какой-то официальный стаж в прошлом. Если уход начинается сразу после учебы, без единого рабочего дня, данный период не будет учтен.
Пошаговая инструкция: как оформить уход
Процесс подачи документов несложный, но требует внимания:
Уход за близкими – это не только проявление любви и заботы, но и реальная возможность позаботиться о своем финансовом будущем. Не упустите шанс, который предоставляет закон!
