При оформлении пенсионных выплат работники Социального фонда России (СФР) обязаны учитывать всё, чем был насыщен трудовой путь гражданина. Однако, несмотря на это, иногда возникают ситуации, когда это правило нарушается, что приводит к неполным или ошибочным вычислениям размера пенсии.
Корректировка пенсионных начислений
Если пенсионеры обращаются в СФР и обнаруживают неточности в расчетах своих пенсионных начислений, у них есть право требовать пересмотра и компенсации за весь период с момента назначения выплат. К примеру, недавний случай москвича, который успешно добился перерасчета и получил существенную одну выплату, охватывающую почти десять лет, иллюстрирует, как важно проверять свои пенсионные права.
Жизненный пример
В 2015 году мужчина вышел на пенсию досрочно из-за работы во вредных условиях. Первоначально его пенсия составляла чуть более 20,5 тысяч рублей. Однако со временем он начал сомневаться в корректности расчетов. Обратившись в СФР с запросом на разъяснение всех этапов формирования его пенсионной суммы, он выяснил, что его трудовой стаж за 1987-1988 годы был ошибочно учтен как обычный, несмотря на наличие соответствующей записи в трудовой книжке.
Сотрудники СФР признали допущенную ошибку, увеличили размер текущих выплат и компенсировали разницу за все недополученные средства с момента назначения пенсии. Это подтверждает, что такие пересчеты возможны только в случае, если ошибки были по вине ведомства, а не самого пенсионера.
Как действовать при сомнениях?
Эксперт в праве пенсионеров, юрист Сергей Петров, настоятельно рекомендует всем, кто сомневается в размере своей пенсии, обращаться в СФР с официальным запросом для уточнения информации. Пенсионеры могут запросить данные о:
- Корректировках, внесённых в расчет пенсии;
- Периодах работы, учтённых при расчете, в том числе льготных стажах;
- Стажевом коэффициенте и среднемесячной зарплате, использованных для вычислений.
После получения официального ответа пенсионер имеет возможность проверить указанные данные, обратившись к своим бывшим работодателям или архивам для получения подтверждающих документов о стаже и заработной плате. Особое внимание стоит уделить льготным периодам и причинам, по которым могли быть паузы в трудовой деятельности.
