Настоящая история развернулась вокруг ООО «ЖЭУ-30», где 119 сотрудников узнали, что их пенсионные права под угрозой. Все началось с того, что работодатель, исправно выплачивающий зарплату и страховые взносы, не подал отчетность по форме СЗВ-СТАЖ в Социальный фонд. Теперь этим сотрудникам предстоит доказывать свои трудовые достижения в суде.
Проблема, которая может коснуться каждого
Забудьте о давно сложившемся представлении, что если работодатель платит взносы, за сотрудников не может быть проблем. Ситуация с «ЖЭУ-30» доказала обратное. Обязанность работодателя подавать сведения о страховом стаже — формальность, которую нельзя игнорировать. Форма СЗВ-СТАЖ важна, потому что в ней фиксируются трудовые периоды, данные о специальных условиях труда и особые стажи, влияющие на размер и назначение пенсии.
Как все произошло
Последствия для сотрудников
Теперь риски, с которыми могут столкнуться сотрудники, весьма серьезные:
- Потеря стажа: Непредставление отчетов может привести к отказу в назначении пенсии, если работник не сможет подтвердить свои трудовые годы.
- Невозможность досрочной пенсии: Особенно это касается тех, кто работал в условиях, предполагающих более ранний выход на пенсию.
- Неправильный расчет пенсии: Отсутствие данных о стаже может привести к занижению пенсионных выплат.
- Судебные тяжбы: Сотрудники могут быть вынуждены обратиться в суд для подтверждения своего стажа.
