С 29 июля 2025 года вступят в силу значительные изменения в механизме учета трудового стажа. Основная цель новой реформы – повысить точность, прозрачность и справедливость в расчете пенсионных прав граждан. Это не просто очередные изменения, а шаг к более справедливой пенсионной системе.
Ключевые аспекты реформы
Среди важнейших изменений – корректировка индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) и обновленный расчет пенсий на основе уточненных данных о трудовом стаже. Реформа призвана улучшить пенсионное обеспечение как для тех, кто уже на заслуженном отдыхе, так и для тех, кто только собирается выйти на пенсию.
Источники и последствия
Подготовка к реформе базируется на детальном анализе данных от работодателей. В ходе цифровизации выяснилось, что между фактическими периодами работы и теми, что значатся в электронных записях, есть несоответствия. Многие граждане потеряли часть своего трудового стажа из-за ошибок в учете.
Источники, на которые опирается реформа, включают:
- Федеральный закон о страховых пенсиях;
- Закон об индивидуальном учете;
- Постановление правительства о порядке подтверждения стажа и изменения в актах Социального фонда.
С 2025 года вводится правило, согласно которому трудовые периоды можно будет подтверждать даже без записи в трудовой книжке, используя различные документы: налоговые отчеты, банковские справки и архивные данные.
Кого затронут изменения?
Пересчет затронет категории граждан, которые, возможно, не получали должную часть пенсии из-за недостатка подтвержденного стажа:
- Пенсионеры, сталкивающиеся с некорректными расчетами;
- Люди, работавшие в закрытых организациях;
- Фрилансеры и самозанятые граждане;
- Тем, кто ухаживал за взрослыми или служил в армии.
Эти изменения могут стать важным шагом к улучшению жизненных условий для миллионов граждан, подвергшихся недоучету. Все это направлено на формирование более честной и прозрачной пенсионной системы.
