Каждый год тысячи российских пенсионеров обнаруживают, что часть их трудового стажа осталась вне учета. Перерасчет пенсии возможно осуществить всего лишь на основе одного документа — трудовой книжки или архивной справки, что особенно актуально для людей, работавших в советские времена, сообщает источник.
Почему стаж до 1997 года часто не фиксируется
До введения современных пенсионных систем, учет трудового стажа осуществлялся преимущественно на бумаге — через приказы предприятий, табели учета рабочего времени и карточки. В процессе цифровизации многие из этих данных остались неоцифрованными, а часть архивов потерялась или стала недоступной. Как следствие, пенсионеры, в особенности те, кто трудился в удаленных регионах или на закрытых заводах, могут получать менее полагающегося им.
Как один документ может изменить размер выплат
Что делать, если стаж до 1997 года не учтен? Достаточно подать заявление в отделение Социального фонда с прилагаемыми трудовой книжкой или справками из кадровых архивов. Специалисты проверяют предоставленные данные, включают недостающие годы стажа и пересчитывают страховые коэффициенты. Размер прибавки зависит от количества подтвержденных лет работы и уровня заработной платы и может составлять от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей ежемесячно.
Почему информацию о перерасчёте долго скрывали
Некоторые считают, что пересчет пенсии после выхода на заслуженный отдых невозможен. На самом деле закон разрешает корректировать выплаты в любое время, если появляются новые подтвержденные данные о стаже. С процессом перерасчета все довольно просто: пенсионер подает заявление и необходимые документы, и фонд проверяет их, пересчитывая выплаты с даты подачи. Не следует откладывать этот процесс — примеры показывают, что учет 10 и более лет работы до 1997 года может привести к значительным прибавкам, иногда превышающим 3000 рублей в месяц.
Каждый рубль на пенсии важен. Число успешно пересчитанных пенсий увеличивается, особенно среди сельских жителей и ветеранов труда. Несмотря на то, что государство активно публикует разъяснения и инструкции, многие граждане по-прежнему не осведомлены о возможности перерасчета. Вопрос к работодателям и государству: должны ли они информировать граждан о таких возможностях, или это полностью лежит на ответственности самих пенсионеров?
