Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) вновь подтвердила для работников, что в условиях экстремальных погодных явлений можно остаться дома. Это касается тех сотрудников, которые не задействованы в устранении последствий чрезвычайных ситуаций, будь то снежные бури, наводнения, пожары или землетрясения, при условии предварительного уведомления руководства.
Что говорит ФНПР
Главный технический инспектор труда ФНПР, Алексей Безюков, напомнил, что природные катастрофы дают право людям, не участвующим в ликвидации последствий, не присутствовать на рабочем месте. «Снежные заносы и другие ЧС оправдывают отсутствие на работе», — уточнил он.
Для обоснования опасной ситуации можно использовать информацию от метеослужб, сводки дорожных организаций и публикации в СМИ.
Права работников
Хотя некоторые работодатели могут не соглашаться с этой позицией, судебная практика подтверждает защиту прав работников. Трудовое законодательство не дает четкого определения «уважительной причины» для пропуска работы, но даже Верховный суд чаще всего встает на сторону работника, защищая его от увольнения за прогул.
С начала года ряд регионов России столкнулся с аномальными погодными условиями: от небывалых снегопадов в Сочи и Ялте до сильных метелей на Камчатке, которые, согласно прогнозам, будут продолжаться до конца недели.
Изменения в заработной плате
В то же время директор Департамента организационного развития Роскачества, Евгения Ганькина, отметила, что снижение заработной платы должно происходить в строгом соответствии с трудовым законодательством. По установленным правилам, работодатель обязан письменно уведомить сотрудников о любых изменениях и их причинах.
