Вторая молодость на рынке труда: пенсионерам открывают новые форматы занятости
В России запускается масштабная инициатива по расширению возможностей удалённой и гибкой занятости для людей старшего возраста. Теперь пенсионеры смогут строить профессиональную карьеру, не покидая дома, выбирая наиболее удобный для себя формат работы. Эта мера направлена на то, чтобы сделать труд пожилых граждан более доступным и соответствующим современным требованиям.
Ключевые шаги новой программы
- Внедрение удалённых, надомных и временных рабочих позиций, что позволяет пенсионерам самостоятельно определять расписание и уровень занятости.
- Тематические проекты по трудоустройству пожилых граждан, разработанные и реализуемые в каждом регионе — субъектам рекомендовано инициировать собственные программы и отчитываться перед Министерством труда.
Важным элементом станет государственная поддержка обучения и переподготовки для людей старше 50 лет и лиц предпенсионного возраста. Благодаря этому возрастные соискатели смогут осваивать востребованные навыки и оставаться конкурентоспособными на постоянно меняющемся рынке труда.
Актуальность и масштабы инициативы
Согласно данным Социального фонда России, к началу сентября 2025 года в стране насчитывается 40,7 млн пенсионеров, и 7,45 млн из них уже продолжают работать. Это более 18% старшего поколения — показатель, который подчёркивает высокий интерес к профессиональной активности.
- Создаются условия для новой ступени финансовой стабильности граждан золотого возраста.
- Повышается качество жизни и расширяются горизонты для самореализации пожилых россиян.
Благодаря поддержке на государственном уровне, программа обещает стать мощным стимулом к участию пенсионеров в жизни общества, дать им уверенность и вдохновить на новые достижения.
