Предпенсионеры — это не просто работники с внушительным опытом, но и специалисты с богатым жизненным опытом. Эти качества зачастую позволяют им уверенно справляться с трудными задачами в своей профессиональной деятельности. В 2025 году в России к группе предпенсионеров будут относиться граждане старше 50 лет, что в большинстве случаев означает начало новой бизнес-главы в их жизни, пишет Дзен-канал "ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры".
Эксперты с опытом
На современном трудовом рынке особенно ценится практический опыт, который имеют специалисты предпенсионного возраста. Эти профессионалы порой способны принести гораздо больше, чем молодые сотрудники, обладая навыками, требующими не только знаний, но и интуиции, сформировавшейся на базе практического опыта. Так, компании часто отдают предпочтение следующим направлениям:
- Медицинская сфера: врачи и медицинские работники, значительно более уверенные в своих навыках.
- Образовательные сферы: преподаватели и наставники, которые учат молодежь на основе личного опыта.
- Финансовые специалисты: аудиторы и бухгалтеры с обширным практическим опытом.
- Управленцы: топ-менеджеры, обладающие стратегическим мышлением и мудростью, которые зачастую оказываются решающими в сложных ситуациях.
Важные аспекты для успеха
Недостаток современного образования и нежелание осваивать новые навыки могут сильно осложнить жизнь предпенсионеров на рабочем рынке. Все чаще встречаются случаи, когда опытные работники не следят за современными тенденциями и игнорируют цифровые технологии. Однако работодатели ожидают от них умения пользоваться новейшими цифровыми инструментами и программами. Кроме того, важно быть реалистами в вопросах зарплат, чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей своим завышенным ожиданиям.
Когда речь идет о составлении резюме, нельзя забывать о его качестве. Профессиональный подход к подготовке резюме и к собеседованиям может сыграть ключевую роль в успехе. Многие более молодые конкуренты уже понимают это, регулярно обращаясь к карьерным консультантам.
