С 11 августа 2025 года у многих россиян появилась реальная перспектива продлить свой отпуск. Депутаты от «Справедливой России» представили законопроект, который предлагает увеличить количество отпускных дней для предпенсионеров до 35. Это новшество касается около 7 миллионов людей, которые находятся всего в пяти годах до выхода на заслуженный отдых.
Что предполагает законопроект
Авторы инициативы, Сергей Миронов и Дмитрий Гусев, намерены добавить новую часть в статью 115 Трудового кодекса. Вот ключевые моменты, которые стоит знать:
- Кто сможет воспользоваться: Работники, которым до пенсии осталось не более пяти лет.
- Что изменится: Общее количество отпускных дней увеличится на 7, составив 35 календарных дней вместо стандартных 28.
- Оплата: Новый отпуск будет полностью оплачиваемым, дополнительные расходы будут нести работодатели, а государственный бюджет не понесет никаких затрат.
- Когда вступает в силу: Закон начнёт действовать через 90 дней после его принятия.
Особенности и требования
Важно отметить, что не каждый работник может рассчитывать на данную льготу. Условия следующие:
- Возраст: Для мужчин — 60-65 лет, для женщин — 55-60 лет, в зависимости от года рождения.
- Специальные категории: Работники, занятые в сфере образования, медицины и некоторых других профессиях, могут получить статус предпенсионера раньше.
- Исключения: Льгота не будет распространяться на тех, кто уже является пенсионером.
Аргументы за и против
Инициатива имеет как сторонников, так и противников. Сторонники указывают на следующие доводы:
- Увеличение отпускного времени позволит предпенсионерам лучше отдыхать, так как с возрастом трудности и нагрузка ощущаются сильнее.
- Это шаг к социальной справедливости: необходимо заботиться о людях, которые отдали жизнь работе.
- Дополнительные дни отпуска помогут легче адаптироваться к пенсионному возрасту и подготовиться к смене жизненного этапа.
Но есть и опасения. Критики указывают на возможную дискриминацию молодежи, поскольку увеличенный отпуск для предпенсионеров может создать неравные условия на рынке труда. Также возникают вопросы о том, как такая норма повлияет на малый бизнес и его способность нанимать работников в условиях растущих затрат.
Таким образом, законопроект остаётся на стадии обсуждения и требует дальнейших уточнений для более эффективного внедрения в трудовую практику.
