С 1 октября 2025 года в России снова пройдет индексация заработных плат для ряда категорий госслужащих и работников бюджетной сферы. Это предусмотрено Постановлением Правительства № 464.
Под индексацию попадут следующие группы:
- Военнослужащие по контракту и призыву;
- Сотрудники МВД, Росгвардии, таможенных и налоговых органов;
- Работники федеральных казенных и автономных учреждений;
- Гражданский персонал воинских частей;
- Служащие учреждений, где предусмотрена военная служба.
По предварительным прогнозам, средний рост заработной платы составит 7,6%. Это увеличение затронет только тех, чьи оклады финансируются из федерального бюджета. Поэтому зарплаты работников муниципальных и региональных организаций, которые зависят от решений местных властей, останутся на прежнем уровне.
Особенности индексации для военнослужащих
Для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, октябрь станет месяцем значительных изменений. Базовые оклады будут увеличены, а надбавки и компенсации пересчитаны по новым данным:
- Оклад после повышения умножается на коэффициент 1,076;
- Надбавки будут рассчитываться в зависимости от нового оклада.
Средние примеры повышения: оклад в 50 000 рублей превратится в 53 800 рублей, а надбавка за стаж составит уже 26 900 рублей при исходной сумме в 25 000 рублей. Все изменения будут применены с выплатой за ноябрь.
Индексация для бюджетников: ключевые моменты
Бюджетная сфера традиционно отставала по уровню заработной платы. В июле 2025 года средняя зарплата составила 82 543 рубля. Октябрьское повышение даст возможность частично компенсировать потери от инфляции. Кому повысят зарплату? Среди получателей индексации:
- Преподаватели федеральных учреждений;
- Медработники в государственных клиниках;
- Служащие научных и культурных учреждений.
Согласно заявлению эксперта Александра Сафонова, индексация коснется более 2 миллионов человек, получающих финансирование из федерального бюджета. Однако зарплаты работников местных структур изменяться не будут, если региональные власти не выделят дополнительные средства.
Таким образом, изменения, происходящие в сфере труда с 1 октября 2025 года, могут существенно повлиять на финансовое благосостояние множества граждан, но доступны они лишь для определенной категории работников.
