Индексация пенсий для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, возобновится в 2025 году. Однако все накопленные суммы становятся доступными лишь после увольнения. Профессор Вадим Виноградов из НИУ ВШЭ рассказал о том, как оптимально уволиться, чтобы получить максимальную прибавку к пенсии.
Как работает перерасчет пенсии
По словам эксперта, перерасчет пенсии с учетом всех пропущенных индексаций осуществляется с первого числа месяца, следующего за увольнением. К тому же, фактическая выплата в новом размере начинается только через месяц после того, как назначен перерасчет.
Для большей выгоды рекомендуется уволиться в конце месяца. Это позволит учесть весь месяц как рабочий и, таким образом, ускорить переход на повышенную пенсию. Кроме того, такая стратегия помогает сохранить право на различные премии и надбавки, если они предусмотрены корпоративной политикой.
Условия для успешного перерасчета
Причина увольнения в данном случае не важна — перерасчет будет произведен независимо от оснований прекращения трудовой деятельности. При этом важно, чтобы пенсионер соблюдал условие перерыва в трудовой деятельности не менее одного календарного месяца. Если срок не будет выполнен, Социальный фонд не зафиксирует увольнение, и перерасчет не состоится.
Если увольнение связано с выходом на пенсию, работодатель обязан освободить сотрудника от работы без обязательной двухнедельной отработки и оформить соответствующую запись в трудовой книжке.
Проверка информации и уверенность в прозрачности
После увольнения перерасчет пенсии осуществляется автоматически, и подавать заявление в Социальный фонд не требуется. Однако работникам стоит убедиться, что их увольнительная информация передана в Социальный фонд вовремя. Для этого рекомендуется проверять статус через личный кабинет на сайте «Госуслуги» или на портале Соцфонда, чтобы избежать возможных задержек при начислении выплат.
Таким образом, важно заранее продумать момент увольнения и следить за правильностью передачи данных, чтобы получить максимально возможную прибавку к пенсии.
