Многим работникам, подходящим под "малые льготные списки", может не хватать всего несколько месяцев специального стажа для выхода на пенсию. Однако, если совместить этот стаж с северным, можно получить желаемую досрочную пенсию. Рассмотрим, как действовать, если возникла такая ситуация, пишет Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Кто имеет право на малые льготы?
Понятие "малых льготных списков" включает в себя профессиональные группы с особыми условиями труда, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, например, участковые геологи, лесорубы и строители. Для выхода на пенсию по этим спискам действуют строгие требования:
- Для мужчин: минимум 12 лет 6 месяцев льготного стажа и общий страховой стаж — 25 лет, возраст выхода — 55 лет.
- Для женщин: 7 лет 6 месяцев льготного стажа и общий стаж — 20 лет, возраст выхода — 50 лет.
Если, например, мужчине не хватает всего 2 месяца, а женщине — 2 года, пенсионный фонд вряд ли предоставит возможность выйти на пенсию. Но не стоит отчаиваться: есть вариант, позволяющий закрыть этот пробел.
Как северный стаж помогает?
Работа в районах Крайнего Севера может существенно помочь в получении пенсии. Северный стаж, учитываемый с коэффициентами 1,2 и 1,35 в зависимости от категории района, может быть объединен с льготным стажем по "малым спискам". Это означает, что даже при недостатке стажа, работа на Севере может ускорить процесс выхода на пенсию, а также снизить возраст выхода для мужчин и женщин.
Например, труд в условиях Крайнего Севера первой категории позволяет зарабатывать бОльшее количество пенсионных баллов, чем работа в более теплых регионах страны. Чтобы изменить возраст выхода на пенсию, достаточно доработать всего шесть лет в таких условиях.
Пошаговый алгоритм действий
Чтобы обеспечить себе более ранний выход на пенсию, можно следовать простым шагам:
Таким образом, правильное планирование и использование северного стажа может стать ключом к желаемой досрочной пенсии для работников, попадающих под льготные условия.
