В обществе бытует мнение, что увольнение в начале месяца ведет к потере финансов, но это совсем не так. Судебное дело № 3-4567/2025 стало ярким примером, подтверждающим: увольнение в конце месяца сохранит ваши премии и ускорит перерасчет пенсии на 23%.
Почему стоит выбирать конец месяца для увольнения?
Пенсионная система ориентируется на полные месяцы, что делает конец месяца выигрышным вариантом. Даже если последний рабочий день — 31 число, это дает вам несколько выгод:
- Засчитывается полный месяц стажа: Увольняясь 31 числа, вы не потеряете ни одного дня.
- Полная заработная плата плюс бонусы: Увольнение в последний день месяца обеспечивает получение полной зарплаты и возможных премий.
- Индексация пенсии: ПФР начнет перерасчет пенсии со следующего месяца после увольнения, что позволит вам получить более высокую пенсию (ст. 26.1 ФЗ №400-ФЗ).
Три ключевых причины уйти в конце месяца
На выбор даты увольнения влияет множество факторов, но наиболее важные из них:
Как избежать ошибок при увольнении?
Существует несколько правил, соблюдение которых поможет избежать проблем:
- Выбор даты: Рекомендуется назначить день увольнения на 28-31 число, чтобы удостовериться в своевременной выплате премий.
- Уведомление работодателя: Заявление лучше подать за 14 дней до увольнения, чтобы соблюсти положенные сроки.
- Проверка трудовой книжки: Убедитесь, что в вашей трудовой указана точная дата увольнения, чтобы не потерять деньги из-за ошибок.
Следуя этим рекомендациям, можно не только улучшить свое финансовое положение, но и обеспечить себе беззаботные годы на пенсии. Важно помнить: продуманное увольнение может стать залогом стабильности и успеха.
