В испанской Мурсии суд отменил увольнение, связанное с обеденными привычками сотрудника
В Мурсии, Испания, произошло примечательное судебное разбирательство, в ходе которого местный суд признал увольнение работника электромонтажной компании необоснованным. Инцидент касается мужчины, который распивал пиво во время обеденных перерывов, что не обрадовало его руководство, сообщает портал Oddity Central.
Руководство компании решило выяснить, как часто и в каком объеме сотрудник употребляет алкоголь, и для этого наняло частного детектива. Выяснилось, что в некоторые дни он выпивал до трёх литров пива, посещая бары и парковки. Основным аргументом для увольнения стало то, что мужчина был обязан управлять служебным автомобилем, когда находился в состоянии алкогольного опьянения.
Позиция суда и ключевые моменты
Однако, суд, рассмотрев дело, постановил в пользу работника. Судьи указали на важные нюансы законодательства: увольнение за пьянство возможно лишь в случае систематического нарушения трудовой дисциплины, что не было доказано в данном случае. Более того, обеденные перерывы считаются личным временем сотрудника, и не представлено доказательств, что употребление пива негативно влияло на его профессиональные обязанности.
В результате суд обязал компанию выплатить мужчине компенсацию в размере 47 тысяч евро или вернуть его на рабочее место.
Одновременные события и обсуждения
Стоит отметить, что вопрос о легализации продажи пива на спортивных мероприятиях также продолжает оставаться актуальным. Как сообщалось ранее, в Министерстве финансов России продолжаются обсуждения по поводу возвращения пива на стадионы, где соответствующий законопроект был принят Госдумой ещё в 2019 году.
