В последнее время российские вузы сталкиваются с серьезной проблемой — утратой квалифицированных кадров. За последние пять лет ситуация с нехваткой преподавателей в стране значительно обострилась, особенно в удаленных регионах. Молодые учёные стремятся перебраться в крупные города, оставляя на местах местные научные школы, которые постепенно приходят в упадок, что негативно сказывается на качестве образовательного процесса.
Системная проблема
Когда опытный преподаватель стоит перед выбором — остаться верным своему региону или же обеспечить себе достойный уровень жизни — это уже не просто вопрос кадров, а серьезная системная проблема, требующая незамедлительного решения.
Предложение ЛДПР
В связи с этим, ЛДПР выдвинула инициативу о введении надбавок к зарплатам для преподавателей региональных вузов. Согласно предложению, те, кто проработал в одном субъекте более десяти лет, могут рассчитывать на надбавку в размере не ниже 40% от базового оклада, с возможностью её дальнейшего увеличения по мере накопления стажа.
Преимущества новых мер
- Удержание кадров: Такие изменения помогут сохранить опытные кадры в регионах и предотвратят отток молодых специалистов.
- Финансовая ясность: Преподаватели получат прозрачные и долгосрочные финансовые перспективы, что станет дополнительным стимулом для работы в законодательных и образовательных учреждениях в регионах.
- Укрепление научных школ: Эта мера поспособствует дальнейшему развитию научно-педагогических школ по всей стране.
