С января этого года существенно – в 20 раз - увеличен размер освобождаемой от НДФЛ материальной помощи работодателей для своих работников. Если раньше от налога освобождались суммы до 50 тысяч рублей, то теперь – до 1 миллиона рублей.
Увеличение этого лимита будет стимулировать и увеличение размеров самих корпоративных выплат.
Поясню - речь про выплаты, которые организации сами назначают своим сотрудникам при рождении (либо усыновлении) детей в течение первого года.
В нашем крае так делают многие социально ответственные предприятия и учреждения, которые не просто закрепляют специалистов, а выстаивают с ними долгие партнёрские (в каком-то смысле - семейные) отношения. Это та самая политика семейноцентричности в действии.
Такие же подходы применяются сейчас при разработке Регионального демографического стандарта и Корпоративного демографического стандарта. Молодые специалисты должны иметь уверенность не столько в завтрашнем дне, сколько - в завтрашнем поколении.
