Больничный лист — это ключевой документ, который позволяет сотруднику легитимно отсутствовать на работе по причине болезни и получить финансовую компенсацию. Тем не менее, многие не знают, какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить этот документ, и каковы его основные тонкости.
Что такое больничный и когда его выдают
Больничный лист, или листок нетрудоспособности, является официальным документом, подтверждающим, что работник не может исполнять свои обязанности из-за болезни или других причин, требующих временного освобождения от работы. Больничный может быть выдан в следующих случаях:
- если работник сам заболел или получил травму;
- при необходимости ухаживать за больным близким (ребёнком, супругом или родителем);
- в ходе протезирования;
- на время санаторного лечения, если это назначено врачом;
- в случае официального карантина;
- в период беременности и родов (включая декретный отпуск).
Кто и как может выдать больничный
Больничный лист может быть выдан различными медицинскими работниками:
- лечащим врачом — на срок до 15 дней;
- стоматологом или фельдшером — до 10 дней;
- врачебной комиссией, если требуется продление больничного.
Стоит отметить, что в случае обращения в частную клинику, она должна иметь соответствующую лицензию на выдачу больничных листов.
Финансовые аспекты и сроки получения выплат
Размер выплат по больничному зависит от стажа сотрудника:
- до 5 лет — 60% от среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- свыше 8 лет — 100%.
Следует помнить, что сумма рассчитывается по среднему заработку за последние два года. Как правило, первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальная часть — социальный фонд. Выплаты приходят на банковскую карту или могут быть отправлены через почтовую службу.
