Каждый работник знает, что его трудовой стаж влияет на размер пенсии в будущем. Тем не менее, у некоторых людей могут возникать ситуации, когда часть стажа оказывается неучтённой. Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, пояснила, почему это происходит и как решить данную проблему.
Причины потери трудового стажа
Существуют различные факторы, способствующие возникновению пропусков в трудовом стаже. К наиболее распространённым относятся:
- Ошибки работодателей в отчётности;
- Технические сбои в системе;
- Неактуальные данные в базе Социального фонда России;
- Ликвидация или реорганизация предприятий.
Важно отметить, что многие проблемы удаётся решить без судебных разбирательств, просто обратившись в Социальный фонд или другие соответствующие органы.
Как восстановить утраченные годы стажа?
Если в трудовой книжке отсутствуют записи о трудовой деятельности или есть ошибки, восстановить стаж возможно с помощью альтернативных документов. Это могут быть:
- Трудовой договор;
- Приказы о приёме или увольнении;
- Справки с предыдущего места работы.
Поскольку современные технологии позволяют решать многие вопросы онлайн, гражданам не обязательно лично посещать отделение Социального фонда. Большинство вопросов можно решить через официальный сайт организации.
Регулярная проверка стажа
Эксперт Подольская настоятельно рекомендует не дожидаться пенсионного возраста, а время от времени проверять учёт стажа. Для этого существует возможность запросить выписку из индивидуального лицевого счёта через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на сайте Социального фонда России. Такой подход позволяет своевременно выявлять и исправлять возможные ошибки, что в будущем обеспечит уверенность в своём пенсионном обеспечении.
