Работник взыскал больше миллиона рублей за то, что его уволили не в тот день, в который он хотел. Так житель Красноярска получил компенсацию, равную его зарплате за девять месяцев.
Заявление работодателю было подано на конкретную дату, однако увольнение произошло на день позже, следует из материалов Восьмого кассационного суда общей юрисдикции.
Апелляция признала это нарушением и обязала компанию выплатить зарплату за время вынужденного прогула — 1,13 миллиона рублей. Сотрудник также добился восстановления в должности.
