По данным недавнего опроса, более половины жителей Свердловской области намерены продолжать работать даже после достижения пенсионного возраста. В настоящее время 26% пенсионеров уже активно заняты трудовой деятельностью.
Лишь 6% участников исследования заявили, что не планируют работать после выхода на пенсию, в то время как 9% еще не определились. Эти данные были освещены пресс-службой сервиса HeadHunter.
Причины продолжения работы
Среди главных факторов, заставляющих свердловчан оставаться на работе, 55% указали на привычку к трудовой деятельности и нежелание оставаться без дела. Финансовые причины также играют значительную роль: 54% отметили необходимость дополнительного дохода, а 6% переживают, что в их семьях уже нет работающих.
Сложности в поиске работы
Несмотря на то, что россияне старше 55 лет стремятся сохранить активность, они сталкиваются с проблемами при трудоустройстве. Молодые соискатели, в свою очередь, указывают на недостаток достойных предложений и высокую конкурентность на рынке труда. Одной из главных трудностей для людей старшего возраста остаются отказы из-за возрастных стереотипов.
Разница в восприятии
Наблюдается заметная разница в том, как воспринимают трудоустройство мужчины и женщины. Примерно 34% женщин сталкиваются с возрастной дискриминацией, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 30%. Кроме того, 35% женщин отмечают нехватку вакансий поблизости, в то время как у мужчин этот процент ниже (29%). Тем не менее, мужчины чаще упоминают о низком уровне зарплат (42% по сравнению с 40% у женщин).
Для справки: В Свердловской области на каждую вакансию претендует около четырех соискателей. Это делает ситуацию на рынке труда весьма напряженной, заставляя людей любого возраста пересматривать свои подходы к работе.
