В Дивногорске суд по иску прокурора обязал работодателя оформить трудовые отношения с бывшим работником ООО «Стройбетон»
Житель Дивногорска, находясь в активном поиске работы, нашел в газете объявление от компании ООО «Стройбетон». Надежда на скорое трудоустройство привела его к телефонному звонку, а затем и на собеседование, которое увенчалось успехом.
Уже в феврале 2025 г. мужчина, обладая всей необходимой квалификацией, приступил к обязанностям крановщика, уверенно управляя многотонными конструкциями.
Однако руководство предприятия решило обойтись без «формальностей» в виде трудового договора. Директор ссылался на «мифическую» в таком контексте процедуру — необходимость прохождения испытательного срока.
При этом он ежедневно пользовался служебным транспортом, чтобы добраться до объекта, соблюдал все внутренние правила и получал зарплату — наличными в кассе. В общем – труд был, а социальных гарантий для рабочего, как и официального стажа, не было. В марте 2025 г. мужчина также неофициально уволился.
Прокуратура встала на защиту прав работника и обратилась в суд с иском о понуждении работодателя к оформлению трудовых отношений с внесением записей в трудовую книжку, а также направлением сведений в Фонд пенсионного и социального страхования.
Требования удовлетворены. Работнику компенсирован моральный вред. Исполнение решения суда находится на контроле.
