С 1 августа 2025 года в России вступила в силу система ежегодного повышения страховых пенсий для работающих пенсионеров. В этом году размер прибавки составил 437 рублей. Несмотря на скромные масштабы увеличения, данное событие имеет существенное значение в контексте текущих законов и пенсионной практики. Рассмотрим правовые основания этого механизма, его особенности и социальные последствия, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Правовые аспекты перерасчета пенсий
Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", каждый год с 1 августа Пенсионный фонд (в настоящее время — Социальный фонд России) осуществляет автоматический перерасчет страховой пенсии для тех, кто продолжает трудовую деятельность после выхода на пенсию. Основой для этих изменений служат страховые взносы, уплаченные работодателем за пенсионера в предыдущем календарном году.
Как формируется прибавка
С 1 августа 2025 года стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) составляет 145,68 рублей. При максимальном количестве прибавляемых баллов в размере трех, итоговая прибавка выглядит следующим образом:
145,68 ? 3 = 437,04 рубля.
Эта сумма доступна лишь тем работающим пенсионерам, за которых работодатели перечислили достаточный объем страховых взносов в 2024 году. Если пенсионер работает, но его взносы оказались менее значительными, прибавка будет меньше. Кроме того, перерасчет осуществляется автоматически, без необходимости подачи дополнительных заявлений со стороны пенсионера.
Социальные и правовые последствия
Несмотря на такие небольшие изменения, регулярный перерасчет может стать стимулом для продолжения трудовой активности у граждан пенсионного возраста. В условиях старения населения и высокой демографической нагрузки, важно поддерживать участие людей старшего возраста в экономике. Более того, этот механизм также служит проявлением социальной справедливости: те пенсионеры, за которых продолжают уплачивать взносы, вправе рассчитывать на добавление к своей пенсии.
Для работодателей это также является индикатором выполнения обязательств перед государством. Невыплата взносов может привести к тому, что пенсионер не получит полагающуюся прибавку, даже если продолжает работать. Таким образом, новые изменения в пенсионном законодательстве подчеркивают актуальность ответственности работодателей за отчисления, а также необходимость повышения финансовой грамотности среди работающих пенсионеров.
