Возобновление трудовой деятельности после выхода на пенсию может повлечь за собой ряд важных последствий. тем, кто планирует официально устроиться на работу, следует учитывать несколько ключевых моментов, сообщает Дзен-канал "Вячеслав Погребняк".
Обязанность по уведомлению
Любой пенсионер, начавший трудиться, должен сообщить об этом в Социальный фонд России (СФР). Непредоставление такой информации может привести к серьезным проблемам.
Особенно это касается тех, кто:
- получает социальную пенсию по старости;
- воспользовался выплатой по потере кормильца;
- имеет право на социальную доплату к пенсии.
Эта категория пенсионеров обязана уведомить СФР о новом месте работы в течение пяти дней. Сделать это можно через Личный кабинет на сайте СФР или отправившись в местное отделение.
Риски переплаты
Своевременное уведомление крайне важно, поскольку не уведомляя о трудоустройстве, пенсионеры рискуют накапливать задолженность по переплатам. В случае продолжения получения вышеуказанных выплат возникает вероятность того, что пенсионеру придется вернуть серьезную сумму.
Трудоустройство и страховые взносы
Для пенсионеров, получающих только страховую пенсию без каких-либо доплат, уведомление не является обязательным. Информация о трудоустройстве поступит в СФР от работодателя, который обязан уплачивать страховые взносы за своих работников. Эти взносы будут увеличивать размер пенсии пенсионера ежегодно в августе, после завершения каждого рабочего года.
На фоне изменений в пенсионной системе важно оставаться в курсе всех нововведений, чтобы избежать неожиданных финансовых последствий.
