Кажется, цифры на зарплатных ведомостях дворников показывают небывалый рост. Обещанный прирост, выставленный как «плюс 50%» по всей стране, на первый взгляд выглядит заманчиво, однако за такими заголовками скрываются нюансы. Реальный рост колебался от скромных 7% до внушительных 30% в зависимости от региона. Давайте разберёмся в этой ситуации более детально, пишет Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
Тренды на рынке труда
В конце 2024 года платформа «Авито Работа» обнаружила два любопытных тренда: число вакансий для дворников увеличилось на 50% по сравнению с предыдущим годом, а средние зарплатные предложения поднялись до 43 тысяч рублей, что на 30% выше, чем раньше. Это явный сигнал, что спрос на рабочие руки в данной области возрос, что также толкает оклады вверх.
Ситуация в крупных городах
В Санкт-Петербурге в начале 2025 года власти анонсировали двукратное повышение зарплат: на 15% с января и ещё на 15% с июля, чтобы приблизить заработок дворников до 65 тысяч рублей. Однако к августу подписали лишь прибавку в 7% для 10 тысяч работников, что подразумевает более медленный рост, чем ожидалось. В Москве средний доход дворников к концу 2025 года составил 60-64 тысячи рублей, в то время как предложения в отдельных объявлениях достигают 90-100 тысяч рублей. Такие суммы уже соперничают с доходами в других сферах, например, в логистике.
Причины роста зарплат
Так что же заставило зарплаты ради такой динамики?
- Кадровый дефицит. В сфере ЖКХ ощущается нехватка работников, особенно в свете уменьшения числа мигрантов. По данным профильных ведомств, в некоторых районах Москвы не хватает 30-50% дворников.
- Повышение конкуренции. Сотрудники в других секторах, например, курьеры и работники складов, предлагают аналогичную оплату здесь и сейчас, что требует от работодателей более привлекательных условий.
Вместе с тем, не стоит забывать, что индексации заработных плат часто ведут к повышению коммунальных тарифов, что может сказаться на бюджете жителей. Несмотря на это, реальный рост зарплат становится глотком свежего воздуха для работников, которые могут рассчитывать на более комфортные условия труда в 2025 году.
