С каждым годом правила назначения пенсий в России претерпевают значительные изменения, особенно для граждан, имеющих трудовой стаж в республиках СНГ. В 2023 году Россия официально вышла из соглашения, которое действовало с 1992 года, что создало новую реальность для тех, кто использовал свои годы работы в других странах для оформления пенсии. Теперь важно знать о нюансах, касающихся учета стажа, чтобы избежать нежелательных сюрпризов при выходе на пенсию, сообщает Дзен-канал "Сравни".
Сложности для россиян с трудовым стажем в СНГ
Ранее действовавшее соглашение позволяло учитывать трудовой стаж, полученный в республиках бывшего СССР. Однако после его отмены правила значительно ужесточились. Теперь стаж, накопленный до 13 марта 1992 года, больше не принимается во внимание, если гражданин решает выйти на пенсию в России. А что касается работы после этой даты, то все зависит от наличия заключенного международного соглашения с конкретной страной.
- Наличие соглашения: Если между Россией и страной, где работал человек, имеется действующее соглашение, трудовой стаж может быть учтен. К таким странам относятся Армения, Беларусь и Казахстан.
- Документальное подтверждение: Если соглашения нет, потребуется подтверждение уплаты пенсионных взносов в российскую систему. Такие документы как трудовые книжки, архивные выписки или справки об уплате страховых взносов станут необходимым атрибутом для оформления пенсии.
Как действовать, если есть стаж из СНГ
Гражданам, которым необходимо использовать свой трудовой стаж из стран СНГ, рекомендовано предпринять следующие шаги:
- Проверьте наличие соглашения: Прежде всего, узнайте, есть ли действующее соглашение между Россией и страной, где получен стаж. Это важно, так как от этого зависит учет вашего стажа.
- Соберите все необходимые документы: Подготовьте комплект документов, подтверждающих ваше трудоустройство и уплату взносов, включая трудовые книжки и справки из пенсионных фондов.
Меняется не только правила, но и сами подходы к начислению пенсий. Важно учитывать, что Россия теперь выплачивает пенсии только за те годы, когда человек работал на ее территории. В случае, если стаж был накоплен за рубежом, при отсутствии международного договора его учет может вызвать сложности.
Таким образом, хоть новые правила и кажутся более жесткими, документация и знание своих прав могут помочь российским гражданам с трудовым стажем в СНГ в получении заслуженных пенсионных выплат.
