Сентябрь оказался богат на нововведения в законодательстве, которые касаются самых разных аспектов ведения бизнеса: от обработки персональных данных и расчета зарплат до рекламной деятельности и маркировки товаров. Чтобы избежать финансовых потерь и сохранить клиентов, коммерсантам крайне важно быть в курсе последних изменений, сообщает Дзен-канал "Ozon Business".
Ключевые изменения для бизнеса
- Обработка персональных данных: Теперь для сбора и обработки личной информации необходимо отдельное согласие. Это означает, что компаниям предстоит обновить свои онлайн-формы и документы.
- Единая платформа обезличенных данных: С 1 сентября в России начала действовать новая система для передачи информации в госструктуры. Зарегистрированным операторам даные могут быть переданы в защищённом виде.
- Изменения в расчете зарплат и пособий: Теперь в расчет среднего заработка включаются все надбавки и премии. При этом социальные выплаты больше не учитываются, что потребует технической доработки с итогами выплат.
- Ограничение на снижение премий: Работодатели не смогут уменьшать премии больше чем на 20% от дохода за месяц. Это создает дополнительную защиту для сотрудников.
- Новые требования к кассовым чекам: Теперь QR-коды на чеках должны соответствовать определенным размером и качеству, а также включать дополнительные реквизиты.
- Маркировка звонков: Все деловые звонки должны отображать информацию о том, кто звонит и с какой целью. Это может требовать от бизнеса дополнительной настройки системы телефонии.
- Кредитные каникулы для малых и средних предприятий: С октября компании, чья выручка упала на 30% и более, смогут приостановить выплаты по кредитам на полгода.
- Расширение маркировки товаров: Осенью введут маркировку для стройматериалов, детских игрушек и кондитерских изделий. Продавцы должны быть готовы к новым требованиям.
- Запрет на рекламу в запрещенных сетях: Рекламные возможности в Facebook и Instagram ограничены, что заставляет бизнесменов искать альтернативные каналы.
Что нужно предпринять
- Провести аудит всех документов и договоров, чтобы соответствовать новым требования.
- Обновить системы бухгалтерии и кассового оборудования, для соответствия новым стандартам.
- Подготовить сотрудников ко всем изменениям через обучение и внутренние обновления.
Пока осень вступила в свои права, бизнес-сообществу стоит принимать решения, чтобы минимизировать риски. Какое изменение будет наиболее актуальным для вашей компании?
