Одна из красноярских больниц незаконно уволила беременную сотрудницу. Однако женщина не смирилась с этим, пошла в суд и выиграла дело. Она потребовала не только восстановить ее в должности, но и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсировать испытанные ею моральные переживания.
Установлено, что руководитель больницы под давлением заставил молодую женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию. Хотя она сообщила ему о том, что ждет ребенка.
Требования истицы Кировский районный суд удовлетворил. Краевой - тоже.
