«Походите, ознакомьтесь»: в Боготоле продавца-стажёра допустили к кассе без трудового договора, а расчёт выдали только после визита прокурора
Летом 2026 г. жительница Боготола зашла в магазин канцелярских товаров «Сканер» в поисках работы. Ей предложили должность продавца — правда, с испытательным сроком, который почему-то назвали стажировкой. Женщина согласилась, встала за кассу, начала заниматься реализацией товаров. Шли дни, недели, а заветный трудовой договор так и оставался мечтой. Работодатель, похоже, считал, что документы — это формальность, которую можно отложить в долгий ящик.
В сентябре сотрудница, устав от неопределённости, написала заявление об увольнении. Она надеялась получить положенный расчёт и документы, подтверждающие её трудовой стаж. Но вместо этого услышала отказ. Тогда женщина отправилась за защитой в Боготольскую межрайонную прокуратуру.
Проверка вскрыла неприглядную картину: приказ о приёме на работу так и не издали, договор не подписали, а окончательный расчёт задержали. Индивидуальный предприниматель в своём объяснении позже признает вину: «15 августа, когда пришла девушка в магазин, ей сказали, походите, ознакомьтесь с условиями работы… Рабочий день ей не назначали, свободное посещение, документы никакие не брали».
Прокуратура потребовала прекратить эту самодеятельность. В адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений, а на стол Государственной инспекции труда легли два административных протокола: за уклонение от оформления трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Иск прокурора удовлетворен. Трудовые отношения с работницей наконец оформили, а деньги за отработанные дни она всё-таки получила. Теперь работодателю грозят штрафы за формальное отношение к трудовым правам работника.