ПОКОЛЕНИЕ, КОТОРОЕ НЕ БОИТСЯ ЗАКРЫТЬ ДВЕРЬ
Ещё недавно карьера измерялась десятилетиями, а сегодня для многих молодых сотрудников она укладывается в два года — и то не всегда. Зумеры всё чаще меняют не просто места работы, а целые сферы, могут уйти без предупреждения и не видят трагедии в том, чтобы оказаться без должности к следующему месяцу. Работодатели говорят о текучке и безответственности, HR – о лени и эгоцентризме, а сами молодые специалисты – о зарплатах, графике и нежелании терпеть авторитарный тон. Кто прав в этом споре и почему рынок труда в 2020-е стал рынком ожиданий, разбираемся в следующем материале.
