С 1 сентября 2025 года работники в России смогут рассчитывать на гораздо более прозрачные и справедливые премиальные выплаты. Федеральный закон № 144-ФЗ вносит важные изменения в Трудовой кодекс, обязывая работодателей устанавливать четкие критерии для начисления премий. Это нововведение направлено на защиту прав сотрудников от произвольных решений и санкций со стороны работодателей.
Прозрачность в вопросах премирования
Как пояснил статс-секретарь и вице-президент Гильдии адвокатов, Евгений Корчаго, инициатива по разработке законопроекта возникла после решения Конституционного суда, который в 2023 году признал некоторые положения действующего Кодекса несоответствующими Конституции. Поводом для обращения в суд послужила жалоба одной из сотрудниц военного учреждения, которая рассказала о лишении премий из-за двухмесячного взыскания.
Защита от произвола работодателей
Эксперты утверждают, что новые правила лучше всего отразятся на работниках государственных и близких к государству организаций. Ранее в таких структурах нередки были случаи, когда дисциплинарные взыскания действовали на протяжении до года, оставляя сотрудников без значительной части дохода.
Теперь же, согласно новым нормам, взыскания будут влиять на премии только в расчетном периоде их применения. Это означает, что работодатель не сможет необоснованно лишить сотрудника поощрительных выплат, особенно к важным датам, таким как праздники или юбилеи.
Максимальные ограничения для снижения премий
По словам управляющего партнёра адвокатского бюро 'Тайм Лекс', Артема Грицюка, если зарплата состоит из оклада и премии, то снижение размера премии не должно превышать 20% от общей суммы месячного дохода. Также нововведения касаются так называемой тринадцатой зарплаты — ежегодной премии, которую работодатель вправе выплачивать по итогам года, даже если в Трудовом кодексе это понятие не закреплено.
Эти изменения направлены на создание более справедливой и прозрачной системы, что, безусловно, улучшит финансовое положение многих россиян и повысит уровень доверия к работодателям.
