Незаконный отказ в выходных: прокуратура помогла медсестре доказать право на отгул
В феврале 2024 г. жительница Красноярска, воспитывающая ребёнка-инвалида, столкнулась с нарушением своих трудовых прав.
Работая медсестрой в «Медико-санитарной части № 24» Федеральной службы исполнения наказаний, она написала в отдел кадров заявление о предоставлении ей дополнительных выходных.
Несмотря на ежемесячное право получить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, сотрудница получила отказ. Руководство санчасти мотивировало решение отсутствием доказательств совместного проживания матери с ребёнком, хотя женщина представила все необходимые документы, включая выписку из домовой книги.
Кадровики потребовали дополнительную ничем не предусмотренную справку из органов опеки и попечительства.
Разочарованная невозможностью защитить своё право, женщина решила уволиться.
Прокуратура же в интересах медсестры инициировала судебное разбирательство против медицинского учреждения и заявила иск о выплате компенсации за утраченный заработок и возмещение морального ущерба.
Суд поддержал позицию прокуратуры и вынес решение в пользу истицы, взыскав с работодателя 20 тыс. руб.
