От адаптации к вдохновению: как построить систему подготовки кадров в эпоху перемен.
На площадке Национального центра «Россия» на Енисее прошел форум «ПРОнаставничество: энергия развития». Масштабное событие собрало более тысячи участников из 35 регионов России, а также представителей из зарубежных стран, включая Китай и Узбекистан.
Форум стал платформой для обмена опытом и знаниями между представителями органов власти, руководителями и специалистами по работе с персоналом крупных компаний России и края, членами общественных объединений, научным сообществом и лидерами молодежных движений – всеми, кто видит в наставничестве ключевой элемент своего профессионального пути.
На пленарной дискуссии «Наставничество как ресурс формирования новой культуры труда» директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛа Марина Деревлева рассказала о трех ключевых блоках в системе подготовки кадров, которые помогут сформировать сильную команду.
А Наталья Наумова, начальник отдела профессионального и обязательного обучения алюминиевой компании, поделилась рабочими инструментами подготовки нового поколения специалистов. Подробности читайте на нашем сайте
: А.Князев, пресс-служба форума «ПроНаставничество