100 тысяч рублей ежемесячно: чем ещё привлечь в красноярские компании кандидата-зумера?

100 тысяч рублей ежемесячно: чем ещё привлечь в красноярские компании кандидата-зумера?

Один из российских сервисов по поиску вакансий выдал аналитику на на самую волнующую тему: как привлечь на работу молодёжь?

В глобальном кадровом исследовании приняли участие 1950 работодателей из всех федеральных округов России, в том числе и Красноярский край. По данным кадровых служб компаний, зумеры сейчас идут далеко не к каждому работодателю.

Именно это поколение профессионалов имеет особые ожидания.

К примеру, зумеру важно: работать в дружелюбной атмосфере; знать, что его инициативы поддерживают, видеть четкую систему обратной связи и оценки работы; иметь возможность избежать интриг общаться честно и прозрачно; иметь возможность влиять на принятие решений.

А если будут неподходящий стиль управления, несоответствие ожиданий и реальности, отсутствие корпоративной культуры - молодой сотрудник уйдет.

Как привлечь и удержать зумера - рассказали в материале. Там же и все зарплатные ожидания поколения Z.

Фото: Shedevrum

Прислать новость | Подписаться на 7 канал